Sáng ngày 27/02/2014, UBND huyện Đại Lộc tổ chức Hội nghị tổng kết công tác cải cách hành chính (CCHC) năm 2013, triển khai kế hoạch công tác cải cách hành chính năm 2014.

        Tham dự Hội nghị có các đồng chí lãnh đạo Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân, Uỷ ban Mặt trận TQVN huyện; Trưởng các Ban  Đảng Huyện ủy, các Đoàn thể chính trị - xã hội huyện, các cơ quan, đơn vị thuộc UBND huyện và đại biểu là Chủ tịch UBND, công chức phụ trách CCHC của 18 xã, thị trấn trên địa bàn huyện.

Quang cảnh hội nghị

Báo cáo tổng kết công tác CCHC năm 2013 của UBND huyện Đại Lộc và các ý kiến thảo luận tại Hội nghị đã tập trung phân tích thực trạng tổ chức thực hiện nhiệm vụ CCHC thời gian qua trên địa bàn huyện. Theo đó, đã khẳng định các nội dung công tác CCHC đã được UBND huyện Đại Lộc tập trung chỉ đạo, triển khai hoàn thành tốt; các văn bản chỉ đạo, đôn đốc, chấn chỉnh việc thực hiện các nhiệm vụ CCHC được ban hành kịp thời, sát thực; công tác giải quyết hồ sơ, thủ tục hành chính theo cơ chế một cửa trên địa bàn huyện có sự chuyển biến đáng kể; tổ chức bộ máy tiếp tục được củng cố và đi vào hoạt động có hiệu quả, đội ngũ cán bộ, công chức được sắp xếp bố trí phù hợp, dần được chuẩn hóa theo quy định, các chế độ chính sách được giải quyết kịp thời; cơ chế khoán biên chế và kinh phí quản lý hành chính đã góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của cơ quan hành chính; việc ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động cơ quan nhà nước được chú trọng và triển khai có hiệu quả. Công tác kiểm tra, giám sát được tăng cường, góp phần chấn chỉnh việc thực hiện các quy định về CCHC của các cơ quan, đơn vị trên địa bàn huyện.

Đồng chí Nguyễn Văn Trúc, Chủ tịch UBND huyện, PBT Huyện ủy phát biểu tại Hội nghị

          Hội nghị cũng đã làm rõ những hạn chế, tồn tại trong công tác cải cách hành chính năm 2013, đó là tình trạng một số cơ quan, đơn vị và địa phương chưa nhận thức đầy đủ tầm quan trọng của nhiệm vụ cải cách hành chính, không ban hành kế hoạch tổ chức thực hiện, thiếu chỉ đạo, đôn đốc, kiểm tra, giám sát dẫn đến nhiều nhiệm vụ thực hiện không đầy đủ, đúng quy định; việc giải quyết hồ sơ, thủ tục hành chính theo cơ chế một cửa cho tổ chức và công dân chưa được thực hiện đồng bộ tại UBND các xã, thị trấn trên địa bàn huyện; sự phối hợp giữa Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả với các cơ quan chuyên môn còn chưa tuân thủ chặt chẽ các quy định trong quy trình tiếp nhận, chuyển, giải quyết và trả hồ sơ, thủ tục hành chính cho tổ chức và công dân; một số cán bộ, công chức còn chưa chấp hành nghiêm các quy định về kỷ cương, kỷ luật hành chính, còn thiếu tinh thần trách nhiệm, gây sách nhiễu, phiền hà, thái bộ phục vụ nhân dân tuy đã có chuyển biến, nhưng vẫn còn chậm.

Triển khai kế hoạch năm 2014, bên cạnh việc thực hiện các nhiệm vụ CCHC theo Kế hoạch của UBND tỉnh Quảng Nam, UBND huyện Đại Lộc đã đề ra những nhiệm vụ, giải pháp mang tính đột phá nhằm đẩy mạnh công tác CCHC trên địa bàn huyện như: quy định công tác cải cách hành chính là một trong các tiêu chí thi đua, khen thưởng hằng năm của các cơ quan, đơn vị và địa phương; ban hành Quy định chế độ trách nhiệm người đứng đầu các địa phương, đơn vị trong thực hiện cải cách hành chính; tăng cường công tác kiểm tra, kiên quyết xử lý nghiêm các đơn vị và cá nhân không tuân thủ các quy định của Nhà nước trong công tác cải cách hành chính, nhất là các đơn vị đã được thông báo kết quả và yêu cầu chấn chỉnh qua các lần kiểm tra, giám sát; trên cơ sở quy định của Tỉnh, ban hành Hướng dẫn và triển khai đánh giá, chấm điểm xác định chỉ số CCHC hằng năm đối với UBND các xã, thị trấn trên địa bàn huyện.

       Nhân dịp này, UBND huyện đã khen thưởng 5 tập thể và 4 cá nhân có thành tích tốt trong công tác CCHC năm 2013.

Huỳnh Thế Toàn – Phòng Nội vụ huyện