Trong những năm qua, hoạt động Công đoàn trên địa bàn huyện Đại Lộc có nhiều đổi mới theo hướng thiết thực, hiệu quả. Ban Chấp hành LĐLĐ huyện đã tập trung vào công tác phát triển đoàn viên, xây dựng CĐCS vững mạnh. Thực hiện đổi mới nội dung và đa dạng hóa các hình thức tuyên truyền như: Tuyên truyền, vận động trực tiếp tại các doanh nghiệp, các lớp học do doanh nghiệp phối hợp đào tạo nghiệp vụ cho CNLĐ, tuyên truyền qua đài, báo, tờ rơi...

Công tác xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh được Ban Thường vụ LĐLĐ huyện thường xuyên quan tâm chỉ đạo, hướng dẫn các công đoàn cơ sở duy trì hoạt động thường xuyên, nề nếp, từng bước đổi mới nội dung, phương pháp hoạt động đảm bảo thiết thực, hiệu quả. Tổ chức Công đoàn từ huyện đến cơ sở đã thực sự là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên và người lao động. Công tác kiểm tra, chấm điểm phân loại chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở được thực hiện nghiêm túc, đảm bảo thực chất và chất lượng, tỷ lệ công đoàn cơ sở vững mạnh  bình quân hàng năm đạt 99%, vượt chỉ tiêu đề ra. Hàng năm, công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở đều hoàn thành và hoàn thành vượt mức chỉ tiêu do LĐLĐ tỉnh giao. Đến nay, toàn huyện có 125 công đoàn cơ sở với 6.333 đoàn viên công đoàn.

Song hành cùng với công tác phát triển đoàn viên, xây dựng CĐCS vững mạnh, Công đoàn huyện chú trọng thực hiện chức năng bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Hiện tượng vi phạm chế độ, chính sách làm ảnh hưởng đến quyền lợi người lao động đã được hạn chế ở mức thấp nhất, không còn tình trạng đơn thư khiếu nại. Các chế độ BHXH, BHYT, lương, thưởng được đảm bảo, công khai minh bạch. Đặc biệt, tại các doanh nghiệp ngoài nhà nước, các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, quyền lợi người lao động được chủ doanh nghiệp tôn trọng, việc làm, thu nhập ổn định, người lao động yên tâm và phấn khởi; tạo được sự hài hòa, thân thiện giữa chủ sử dụng và người lao động. Anh Nguyễn Như Ý- Chủ tịch Công đoàn Công ty Cổ Prme Đại Quang chia sẻ: “Trước đây mình cũng hơi e ngại khi nghĩ đến các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, nhất là khi tập đoàn SCG của Thái Lan mua gần hết cổ phần của Prime. Nhưng thực tế tại Công ty Cổ phần Prime Đại Quang, mình đã được tham gia các hoạt động tổ chức Công đoàn và thấy mọi quyền lợi của người lao động đều được đảm bảo”. Tổ chức Công đoàn còn quan tâm đến việc chăm lo đời sống của những đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn. LĐLĐ huyện và các công đoàn cơ sở đã tổ chức thăm hỏi, trợ cấp cho nhiều công nhân, viên chức, lao động khó khăn, ốm đau, gặp rủi ro, thiên tai, bị tai nạn lao động; vận động CNVCLĐ trong huyện đóng góp quỹ “Mái ấm công đoàn”; cho vay vốn, tạo điều kiện để CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn vươn lên ổn định cuộc sống, cải thiện điều kiện làm việc và sinh hoạt. Là một trong những đoàn viên được hỗ trợ kinh phí “Mái ấm Công đoàn”, chị Khâu Thị Thu Hòa- đoàn viên Công đoàn trường Tiểu học Trần Phước, Đại Hồng tâm sự: “Gia đình tôi mong muốn xây dựng một ngôi nhà kiên cố từ lâu, nay được các cấp công đoàn quan tâm, động viên, bản thân tôi rất vui và hứa sẽ cố gắng hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao từ nay đến khi về hưu, tích cực tham gia các hoạt động công đoàn.”

Hằng năm, LĐLĐ huyện đã tổ chức tốt các phong trào thi đua yêu nước, trọng tâm là các phong trào: “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”; phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động"; Chương trình cải cách hành chính, xây dựng đội ngũ cán bộ công chức “Trung thành, sáng tạo, tận tuỵ, gương mẫu”; phong trào “Phục vụ sản xuất nông nghiệp, xây dựng nông thôn mới”; phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà"... Các cấp công đoàn đã chủ động tham gia cụ thể hóa tiêu chí, nội dung thi đua phù hợp theo ngành nghề, địa phương, đơn vị triển khai có hiệu quả như: Ngành Giáo dục với phong trào thi đua “Dạy tốt, học tốt”, "Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”; “Thực hiện quy tắc ứng xử”... Các công đoàn cơ sở đã đảm nhận nhiều công trình, sản phẩm, phần việc, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật mang lại hiệu quả kinh tế cao... Trong 5 năm qua, đã có hơn 600 sáng kiến, cải tiến kỹ thuật được CNVCLĐ trong toàn huyện sáng tạo, áp dụng thành công góp phần nâng cao năng suất lao động, giảm chi phí cho sản xuất. LĐLĐ huyện đã phối hợp với UBND huyện tuyên dương 102 công nhân tiên tiến tiêu biểu trong lao động sản xuất; 5 CNLĐ được biểu dương, tôn vinh điển hình tiên tiến cấp tỉnh, trong đó 1 CNLĐ đã vinh dự được tuyên dương điển hình tiên tiến toàn quốc năm 2017. Hàng năm từ 65 - 85% CNVCLĐ đạt danh hiệu Lao động tiên tiến, trên 500 lượt tập thể đạt tập thể lao động tiên tiến và xuất sắc, hàng trăm lượt CNVCLĐ đạt danh hiệu chiến sỹ thi đua các cấp... Đáng chú là hoạt động “Tháng công nhân” hàng năm đã thu hút ngày càng nhiều công đoàn cơ sở, CNVCLĐ hưởng ứng, tạo “điểm nhấn” trong hoạt động, có sức lan tỏa mạnh mẽ, được CNVCLĐ và dư luận đánh giá cao. Thông qua đó, đã mang lại quyền lợi vật chất, tinh thần cho đoàn viên, đáp ứng tâm tư, nguyện vọng của CNVCLĐ; góp phần hoàn thành nhiệm vụ chính trị của mỗi cơ quan, đơn vị, kế hoạch sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội của huyện.

                                                Đoàn Ngọc Trai

                                                 Phó Chủ tịch LĐLĐ huyện