Trong 5 năm qua, các cấp ủy Đảng từ huyện  đến cơ sở đã tổ chức quán triệt và  triển khai thực hiện Nghị quyết 02 của Tỉnh ủy về công tác cán bộ một cách nghiêm túc và có hiệu quả, tạo được sự thống nhất cao về mục đích, yêu cầu, quan điểm chỉ đạo của công tác cán bộ, nhận thức rõ ý nghĩa và tầm quan trọng trong công tác cán bộ theo tinh thần nghị quyết đề ra. Do đó, trong công tác đánh giá, quy hoạch, luân chuyển cán bộ; đào tạo, bồi dưỡng, bố trí và sử dụng cán bộ ở cấp huyện và cơ sở đạt được những kết quả tích cực cả về số lượng và chất lượng. Đối với BCH Đảng bộ xã, thị trấn: trình độ Trung cấp LLCT trở lên đạt tỷ lệ 100% (tăng 23,5%); trình độ chuyên môn Trung cấp - Đại học là 100% (tăng 33 %). Đối với BCH Đảng bộ huyện: trình độ lý luận chính trị cao cấp trở lên đạt tỷ lệ 100% (tăng 24,5%); trình độ chuyên môn Đại học đạt 100% (tăng 21%). Cán bộ, công chức của 18 xã, thị trấn đạt 3 tiêu chuẩn theo quy định (học vấn, chuyên môn, lý luận chính trị) chiếm tỷ lệ 62,2% (tăng103,6%).          

          Nhìn chung, hiện nay, đội ngũ cán bộ cấp huyện và cấp xã, thị trấn có bước phát triển và trưởng thành trên tất cả các lĩnh vực, đủ về số lượng, đồng bộ về cơ cấu. Trình độ kiến thức chuyên môn và năng lực công tác của cán bộ được nâng cao hơn trước nhiều. Hầu hết cán bộ đều có phẩm chất đạo đức tốt, bản lĩnh chính trị vững vàng, hoàn thành tốt chức trách nhiệm vụ được giao, góp phần thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Đảng bộ huyện lần thứ XIX.